Na aula de autogestão e desenvolvimento, orientada pela professora Fernanda Freitas, foi abordado o assunto PLANO DE CARREIRA, tendo em vista um dos temas mais importantes para o conceito de autogestão e desenvolvimento.
Plano de carreira é o indivíduo, organizar e traçar os seus objetivos para alcançar as suas metas, mas é importante ressaltar que só se faz plano de carreira aquela pessoa que é autogestionária, ou seja, aquela que assume a responsabilidade definir onde, quando e como atingir os seus alvos.
Muitas vezes, como salienta Dutra (1996), há por parte das pessoas, uma natural resistência ao planejamento de suas vidas profissionais, tanto pelo fato de encararem a trilha profissional como algo dado, quanto pelo fato de não terem tido qualquer estímulo ao longo de suas vidas. Por isso, é necessário uma flexibilidade na "organização de objetivos", ou seja, mesmo que ocorra mudanças futuras o indivíduo pelo menos ingressou, instituiu oportunidades e estímulos para o seu desenvolvimento pessoal, profissional e familiar. Logo o plano de carreira será uma excelente ajuda para alcançar as suas metas.
Portanto, “O plano de carreira está relacionado com os objetivos profissionais do indivíduo e suas aspirações pessoais de carreira” (LUCENA, 1999) que acarretará um desenvolvimento e uma alavancagem na sua vida profissional, e como consequência uma satisfação psicológica nos três aspectos da carreira proteana (moderna).
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